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大学生管家月薪4000 |
| 【供应】2007-3-27 下午 03:47:00 |
大学生管家月薪4000元
记者近日在调查中发现，大学生保姆已悄然进入了一些深圳家庭，成为家政市场上的一股新生力量。他们既是保姆，但又与传统的保姆的工作职责不尽相同，也许称他们为“管家”更为适合。
市场大学生管家供不应求
“师范大本、英语四级”、“年轻开朗、大专”、“需辅导英语、会白话”、“专科、会开车”，这是记者在某家政公司的客户登记本看到的一些客户要求。随着经济的发展，深圳人更需要一个可以帮助他们管理家务并有较高文化素质，可以承担辅导孩子职责的高级保姆。一些家政公司看准了这一市场机会，趁势推出了比保姆要求更高的管家服务。管家服务的内容包括一般家庭内务的管理，接送孩子、家教、家庭理财、秘书、保健等等。大学生也随着管家服务的推出而走进了普通家庭。据深圳市较早推出管家服务的深圳市中家家政服务公司的经理黄勇介绍，管家服务已成为他们公司的主打业务之一。在他们公司要求提供管家服务的客户中，要求大专毕业的占60％，要求本科的占10％，要求中专的占30％。而现在他们公司登记在册的管家中，大学生只占不到50％。所以，常常出现几家抢一个大学生管家的情况。
在我国像深圳、北京、上海这样的一些大城市里，人们对于家政服务的要求越来越高，高学历高素质的大学生管家呈现一种供不应求的态势，存在一个较大的市场缺口。幼师、师范、英语、金融、医学是大学生管家中需求量较大的专业。拥有驾照的大学生管家尤其受欢迎。
大学生收入稳定，工作环境好
“我很满意这份工作”，一口标准的普通话让记者对小郑产生了好奇。原来她是个土生土长的北京人，毕业于北京外国语大学英语专科。二个多月前，小郑成为深圳一户潮汕商人家的管家。白天她负责处理家里的一些内务，管理另一名负责洗衣做饭的保姆。她的主要工作开始于晚上主人家的三个孩子放学回来，吃过晚饭小郑就负责监督他们做作业，辅导他们学习。小郑告诉记者，她很满意现在的工作，工作环境好，主人待她也不错，前不久还随他们全家到日本旅游。小郑很高兴地说，第一个月她的工资是1500元，现在已经涨到了1800元。当谈到将来的打算时，小郑笑着说，只要主人不把她炒掉，她就准备一直做下去。
在深圳，像小郑这样的大学生管家还为数不少，他们中有些人之前还从事过不只一份工作，但是进入了管家这个行业之后，就没有再换过工作。29岁的小谭就是其中的一位。她毕业于医学专科，曾经从事过多份职业。半年前，一个偶然的机会她由家政公司介绍到一位企业老总家服务，负责管理家务、辅导孩子，还兼做全家的保健医生，处理一些家庭财务事宜。由于工作出色，她第一个月就拿到了4000元的薪水，比原来商定的2000元多了整整一倍。她很满意自己的工作，现在边工作还边进修医学本科。
在采访中记者发现，除了社会的进步与就业的压力之外，大学生看中家政这个行业的主要原因有两个：一是收入稳定，工作表现好的话还可以不断涨薪。按照深圳家政行业的市价，一般大专毕业生的基本月薪是1500元，本科毕业生一般为2000元，高的可以拿到4000多元，甚至6000元。而普通保姆一般只可以拿到500－1000元。另一个原因是工作环境好。请得起大学生管家的家庭一般经济条件较好，大学生保姆如果与雇主的关系较好，工作环境是比较优越的，工作氛围也比较愉悦。
雇主他们素质高、能替我分忧
雇主们最关心的就是大学生管家们是否能够真正地让他们放心、省心。不少雇主反映，大学生管家的整体素质较高，可以帮他们处理家庭里里外外的事情，免除他们的后顾之忧，相处起来也比较融洽。
深圳某私营企业的总经理张女士告诉记者，因为工作较忙，孩子的学习无法顾及，家务也无人打理，家里比较混乱。2003年7月她请了一名师范毕业的大学生。这位大学生管家来了以后，不仅把家里收拾得干干净净，而且还能管理家庭的买菜、煤气、水电费等日常生活开支，晚上还辅导孩子学习。用她的话来说，请了一个大学生管家，就相当于有了一个保姆、理财专家、家庭教师，真是一举三得。
在深圳市较大的一些家政公司里，记者看到不少冲着大学生管家来的雇主。他们认为，大学生管家的文化和综合素质较高，能够帮助他们管理家庭，还有利于孩子的学习和成长，把家交给大学生管家比较放心。而且他们普遍表示只要能找到真正适合的大学生管家，二三千块的月薪并不是什么问题。
家政公司调整好心态是关键
在大学生进入普通家庭之后，他们面临的最大问题是如何调整心态的问题。从一名生活在象牙塔里的天之骄子到“伺候人”的保姆，也许是不少大学生都需要适应的一种心理转变。在各家家政公司对大学生们进行的岗前培训中，心理培训是其中的一个重要内容。通过培训让“准管家们”认识到自己所从事职业的重要性，调整心态以应对工作中可能出现的问题。中家家政公司的黄总经理告诉我们，有些大学生在上岗后，心态不稳定，做几个月就想回家，或者想跳槽，造成了与雇主之间的矛盾。他希望大学生进入这一个行业之后，要调整好自己的心态，改变原来那种传统观念，把家政当做一个职业来兢兢业业地认真对待，用努力和工作表现来赢得雇主对自己的肯定与尊重。
为了让大学生们适应工作需要，除了进行心理培训之外，技能培训也是必需的。通常家政公司都会对“准管家”们进行家务、厨艺、家用电器的使用等基本技能的培训。不少家政公司都表示，随着业务的发展，他们会逐步增加对准管家们的技能培训项目，例如驾驶、音乐、理财、保健等。
大学生管家的出现是社会进步的一种体现。不少发达国家的大学都设有家政系，专门培养专业的高素质的家政人才。但记者在采访中也发现，也并非所有大学生都是家政市场上的香饽饽。有些大学生反映雇主将他们视作下人，在家庭中没有地位；也有些雇主认为有些大学生管家没有生活经验，知识水平不过关，难以胜任管家、家教的工作。不管怎么说，作为一种新生事物，大学生管家仍然是家政市场中不可小觑的一支生力军。随着经济的发展和社会的进步，相信会有更多的大学生走进家政行业，走进普通家庭。这个行业也会变得更为规范化、标准化、合理化。
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